تقييم اداء العاملين في الشركات الهندسية الاهلية في ضوء مفهوم الجودة الشاملة دراسة ميدانية

الملخص

يسعى البحث الحالي الى تقييم اداء العاملين في الشركات الهندسية الاهلية في ضوء مفهوم الجودة الشاملة .ومن اجل تحقيق الد ا رسة
لأهدافها التي تسعى الى الوصول اليها فقد اعتمدت البحث الحالي على المنهج الوصفي التحليلي من خلال عينة من المهندسين العاملين
في الشركات الهندسية الاهلية في بغداد بحجم عينة ) 150 ( مهندس تم اختيارهم بالطريقة العشوائية الطبقية وفقا لمجموعة من المتغي ا رت
الديمغ ا رفية ,ومن اجل جمع البيانات والمعلومات اللازمة فقد تم تصميم استبانة لتقييم الاداء وفقا للجودة الشاملة والتحقق من صدقها وثباتها
,بعد تطبيق الاداء توصلت الد ا رسة الى النتائج التالية :
1
. أن ابعاد تقييم اداء العاملين في الشركات الهندسي الاهلية وفق الجودة الشاملة جاءت بمستوى جيد جدا.
2
. جاء بعد )التغذية ال ا رجعة( في المرتبة الاولى.
3
. جاء بعد )عدالة عملية تقييم الاداء()مشاركة الموظفين( في المرتبة الثانية.
4
. جاء بعد )وضوح عملية تقييم الاداء()مهنية عملية تقييم الاداء( في المرتبة الثالثة .
5
. اهتمت الشركات الهندسية الاهلية بالتغذية ال ا رجعة كاساس لتقييم اداء العاملين وفق الجودة الشامل ة
6
. هنالك ضعف في وضوح عملية تقييم الاداء فضلا عن المهنية والموضوعية في تقييم الاداء وفق للجودة الشاملة .