سلطة انقضاء العقوبات التأديبية بين الإدارة والقضاء

الملخص

يتناول هذا البحث موضوع انقضاء العقوبات التأديبية المفروضة على الموظف، اذ يمثل الموظف عماد الدولة المكلف بتحقيق اهداف المرفق العام، مشكلة البحث تتمحور حول مدى تأثير انقضاء قرار العقوبة على المركز القانوني للموظف ومستقبله الوظيفي.

يهدف البحث الى تسليط الضوء على سلطة الإدارة في سحب أو الغاء قرار العقوبة بعد توافر شروطها وتوضيح جوانب الرقابة القضائية على الغاء قرار العقوبة طبقاً للقواعد العامة للطعن القضائي لتحقيق التوازن بين العدالة والحفاظ على النظام.

يبرز أهمية البحث في فهم الموظف لطرق واساليب والمدد القانونية المطلوبة لانقضاء العقوبات التأديبية لما له من اهمية حيوية وهامة من الناحية العملية، اذ يحسن الاوضاع الوظيفية بعد انقضاء قرار العقوبة، يتبنى البحث منهجاً وصفياً وتحليلياً لاستنباط قواعد انقضاء العقوبات التأديبية وتسليط الضوء على مواطن الضعف والقوة فيها.

   يتوقع البحث ان يسهم في توجيه الاهتمام نحو فهم أفضل لدور انقضاء قرار العقوبة في تحسين الاداء الوظيفي وإصلاح الجهاز الإداري.